金元智慧能源公司 雷力

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，金元智慧能源公司持续在学懂弄通做实上下功夫，深化职能部门作风建设，着力提升服务保障质量。

以学知敬畏

学习教育开展以来，由综合部（后调整为安监部）、党群部（纪委办）、计财部和生技部联合组成的管理党支部通过“三会一课”组织全体党员开展专题学习研讨。支委通过月度常态化部署支部学习教育工作，开展支委会学习3次，通过党员大会围绕警示教育谈体会、学习成效谈心得、查摆问题谈整改开展专题研讨3次，联系点领导、党支部副书记解读中央八项规定精神、强化基层职能部门执行力建设等主题开展专题党课3次。

在中央八项规定精神系统学、必读书目逐章学、制度文件及时学、警示教育深入学的复合式学习中，管理党支部不断强化党员对改进作风的思想认识和纪律规范。公司党群部督导学习教育推进过程中，发现支部个别党员以“形式主义”的态度应付“反形式主义"的学习，引起支部高度重视。

“会上强化学习不够，会下单独提醒谈话补充。中央八项规定精神要落实为党员的日常规范，首先要成为大家思想意识里的警戒线。”支委会上，纪检委员邵思琦提到。

管理党支部副书记围绕职能部门贯彻落实中央八项规定精神讲授专题党课

以查找差距

“我在担当作为方面还有差距，在加强党员思想教育、引导员工加强协同方面力度还要加强。”

“部门管理业务多，随之而来的发文多、会议多现象还需引起重视。”

“在接待费用的审核方面，确实存在把关不严的情况，这也为‘违规吃喝’打开了口子。”

“我对于刚接手的工作，对上级单位的安排存在机械执行的问题。”

“重复报送数据的情况在不同部门都一定程度地存在，增加了基层的负担，这也是一种官僚主义。”

5月的支部党员大会上，支部20名党员围绕精简会议、精简发文、优化数据资料报送、改进检查指导工作作风，深入对“违规吃喝”的认识等查摆存在问题近50条，系统梳理了日常工作中容易被忽视的各种细节问题。

“本轮学习教育告诉我们，小事小节不可忽视。多开一会儿会、多发一个文、瞎吃一顿饭，都是党员作风建设不到位的征兆。组织在提醒，个人也要提高意识。“

公司党群部（纪委办）到党支部开展学习教育检查督导

以改见实效

6月，管理党支部开展整改落实情况专题汇报会，再次组织全体党员围绕作风问题研讨整改问题的落实情况：

“目前，我在工作中已经加强任务分解，更加清晰地区分了党委和支部落实的工作责任，避免责任落实的‘糊涂账’。”

“我们建立了共享表格调度工作。不再让部门、子公司反复上报同样的数据。以后希望建立一些跨部门协作的数据共享，进一步优化数据资料的报送，减轻基层负担。”

“我们也尽量采取套开、合并的方式组织会议，提升工作效率，争取一个会解决多个事。”

“……”

为了落实“开门办教育”的工作要求，管理党支部将“走基层 转作风”党员志愿服务作为6月支部党日活动的主题，组织党群部（纪委办）、安监部、生技部党员到生产经营一线听意见，送服务，指导一线工作解决困惑，改进提升职能部门服务保障质量。

作为贵州金元“党建+廉洁合规”试点单位，金元智慧能源公司将始终深化作风建设，管理党支部将始终牢记“智廉创效 聚能兴安”的品牌建设初衷，把中央八项规定精神的学习教育贯彻融入日常，以清廉之风筑发展之基，以作风转变促效能提升。

管理党支部开展“走基层 转作风”党员志愿服务主题党日现场