本网讯 2025年上半年以来，黔北水电厂紧扣新时代党的建设总要求，以党建联建为抓手，创新构建“组织联建、资源联享、人才联培、发展联动”机制，通过“三融三促”模式推动党建与生产经营深度融合，在提升决策能力、夯实管理基础、锻造人才队伍等方面取得成效。

联建共建聚合力，培训赋能促提升。邀请贵州金元直属第二党支部党员老师聚焦“三重一大”决策制度向黔北水电厂职能部门共计20人开展专题培训，培训从政策解读、流程规范、风险防控三个维度，深入剖析重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资及大额资金使用的标准化操作流程，并针对党委会、厂办会决策会议的会前筹备、会中审议、会后落实等环节给出实操建议，切实提升参训人员的制度执行能力。

学用结合强根基，精准发力见实效。围绕水光互补、水风互补项目发展需求，采取提供挂职锻炼学习方式，重点推荐1名安全生产骨干到贵州金元安监部挂职学习安全监督工作，提升生产现场风险识别，分级管控等业务技能，进一步为黔北水电厂提供业务咨询和技术指导，促进综合办公、安全生产、项目管理和工程造价等业务能力提升，为黔北水电厂技能型人才培养予以支持。

据悉，黔北水电厂还紧扣“党建引领发展”主题，扩展培训资源，邀请贵州金元党建部资深讲师到黔北水电厂围绕宣传工作、意识形态进行专题授课，通过结合典型案例，系统讲解意识形态阵地建设、新媒体传播技巧及舆情应对策略，为参训人员拓展了宣传工作的新思路。通过资源整合、优势互补，为厂部各部门夯实党建工作基础、规范决策流程注入新动能。（通讯员 李志瑶 报道）