本网讯 2月24日，贵州金元组织召开2022年团青工作座谈会，落实党委关于青年工作重要部署，围绕抓好党建带团建、如何更好发挥团组织作用、提升团组织价值、助力团青工作开创新局面、迈上新台阶深入交流、碰撞思想，分享工作经验、展示工作成效、探讨工作重心，共同面向未来，迎接共青团工作新挑战。

公司党委副书记、工会主席黄鹤出席座谈会，总经理助理、纪委副书记彭台方，党建部、人资部、科信部、群团部负责人，公司团委书记、团委委员及系统24家基层团组织和团青工作负责人参加座谈。

会上传达了集团公司2022年团青工作要点和重点任务行动项，发布了贵州金元“金”彩青春团青工作品牌创建实施方案，对未来三年团青工作品牌打造做出系统谋划和部署。公司团委委员围绕职责分工，就如何做好青年思想政治工作、青年素质提升、服务企业中心大局、抓好从严治团、丰富文化生活和运用好宣传平台，发挥融媒体优势做好团青宣传工作交流发言。4名基层团委书记代表围绕回顾总结2021年度亮点工作、策划推动2022年团青工作再获新成绩汇报交流。

相关部门就如何抓好党建带团建、服务青年成长成才、团结凝聚青年力量、青年创新创效、提升组织价值和融入企业大局等方面对团青工作提出意见建议和思路要求。

黄鹤指出，在党的二十大即将召开、共青团建团100周年和集团公司、贵州金元实施推进“十四五”规划、高质量发展承上启下的关键时期，公司共青团工作面临着更加全面的工作范畴和更具挑战的任务目标。面向发展新时期，开启奋斗新征程，各级团组织要拓展工作新格局、体现工作新思路，持续引导青年创新工作、推动公司高质量发展：

一是要始终融入企业发展大局，服务企业中心工作。要进一步拓宽工作思路、创新工作载体，结合自身工作亮点和优势，不断搭建助力中心工作和关爱团青成长的新平台；要明确重点计划，按照助力实现公司战略规划和生产经营目标部署，认真谋划新年度工作，找准工作方向，产生具体目标和落实的措施；要看得见风云变幻、听得见时代召唤，协同专业部门，把创新放在重中之重，坚持做好青年创新工作；要团结带领青年员工主动积极参与、负责各项“急、难、险、重、新”攻坚任务，强有力地发挥突击队、生力军作用；要坚守工作底线、建立工作体系、提高工作标准，建立政治忠诚、目标统一、责任担当的团组织和团青队伍，推进团青工作稳步提升。

二是要始终聚焦青年成长成才，强化团组织育人功能。要始终牢记党中央和习近平总书记对青年工作的重要指示，坚定做好青年思想政治工作；要积极对标“三优党员”标准，突出团员“身份意识”教育，在政治素质、业务能力、工作业绩方面引导青年争先创优；要结合青年普遍关注和反映的情况，制定针对性的措施，常态化、制度化推动“我为青年办实事”，做青年离不开的贴心人；要根据青年工作生活需求，开展青年乐于参与、勤于参与的娱乐活动、公益活动，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力，引导和服务青年建功立业。

对团青干部队伍，黄鹤要求，一是要提升策划和落实能力。及时根据上级部署和工作需求，统筹全面思考目标和方向，咬定目标不放松，意志坚定、百折不回，树立起干好工作的信心和决心；二是要提升沟通和说服能力。取得青年员工、相关部门、上级领导的信任和支持，统一思想、做好服务，共同发起冲锋、攻坚克难；三是要提升组织和动员能力。主动走进青年、倾听青年，真诚服务青年、关心青年，真情打动青年、凝聚青年，团结带领广大青年创新创造、接续奋斗、成就华章。

会前集中学习了党的十九届六中全会、共青团十八届六中全会精神，集团公司、贵州金元2022年工作会议精神，钱智民董事长与集团公司新一届团委班子成员座谈时的讲话精神和集团公司使命、愿景、核心价值观及员工、干部行为公约等内容。（记者 齐艳 刘大珩 焦伟伟 摄影报道）