本网讯 为激发员工创新活力，厚植技能人才成长沃土，近日，鸭溪运营召开2025技能竞赛动员、2024年度修旧利废经验分享、创新创效成果发布及2024年度创新创效、修旧利废、合理化建议表彰会。该厂领导班子成员、各部门技术骨干齐聚一堂，以“人才赋能、创新驱动”为主线，为企业发展注入澎湃动能。

技能竞赛 擂响人才培育“战鼓

会议伊始，鸭溪运营工会代主席发表热情洋溢的动员讲话，为2025年各项劳动、技能竞赛启幕定调。他指出，技能竞赛是锤炼队伍的“试金石”，更是展现员工风采的“大舞台”，号召全体员工锚定“以赛促学、以学促干”目标，在竞赛中对标先进、突破自我，将竞赛成果转化为推动生产的实际效能。同时，鼓励职工以真刀真枪的实战打磨技能，让更多“技术尖兵”在竞赛中脱颖而出，为企业人才梯队建设注入源头活水。

修旧利废 凝聚降本增效”智慧

在修旧利废经验分享环节，热机检修部技术骨干带来“变废为宝”的实干故事登台分享。2024年，热机检修部纵深推进修旧利废工作，报送20项开展项目，经评审小组“技术可行、经济合理、安全可靠”三重审核，20个项目全部纳入年度有效项目。这些项目中，既有闲置备件的“复活重启”，也有老旧部件的“精修升级”，更有从“报废边角料”中挖掘价值，实现资源利用最大化。全年累计创造修后价值23.2万元，为企业成本管控筑牢防线。

创新成果 释放技术突破“活力”

电热检修部青年团队带来的“双进双出磨煤机料位自动跟踪优化”项目，通过视频演示、PPT讲解，团队深度剖析优化前料位波动大、能耗居高不下的痛点。项目团队聚焦精准控参数、智能调逻辑，在原有系统中新增上下限逻辑参数，将料位从优化前的1181Pa-487Pa，精准收窄至设定值±200Pa以内，解决了料位跟踪难题。

优化后，制粉单电耗平均降低10%-20%，电机轴承寿命延长30%-40%，机组AGC响应速率提高15%-20%，以技术创新驱动效能跃升，展现青年员工敢想敢干、善作善战的创新活力，为设备智慧运维提供了可复制的实践样本。

表彰先进 树立实干担当“标杆”

大会对2024年度在合理化建议、创新创效、修旧利废等工作中表现突出的集体和个人进行隆重表彰，授予修旧利废先进集体2个、创新创效项目12个、合理化建议先进集体2个及项目优秀奖11个。颁奖现场，获奖代表纷纷表示将珍惜荣誉、再接再厉，持续深耕岗位、释放创新动能。该厂领导号召全体员工以先进为标杆，让创新创效、修旧利废成为岗位自觉，在实干中彰显担当。

锚定方向 开启高质量发展“新程”

会议尾声，该厂党委书记作总结讲话，充分肯定过去一年技能提升、创新创效的实绩，并对未来工作提出三点要求：一是以技能竞赛为抓手，打造懂技术、精技能、善创新的人才方阵，为企业发展筑牢人才根基；二是以创新驱动为引擎，从小点子、小创新做起，用科技力量赋能生产；三是以降本增效为目标，深挖管理潜力，让修旧利废、创新创效贯穿生产经营。

此次大会既是对过往成绩的总结表彰，更是对未来发展的动员部署。鸭溪运营将以此次会议为契机，持续深化人才培养与技术创新，在新时代征程中书写“人才强企、创新驱动”的精彩答卷，为企业安全生产注入不竭动力。（通讯员 闵廷凤 摄影报道）