本网讯 近日，为持续提升员工岗位技能水平，夯实安全生产基础，安顺水电厂组织开展2025年第一季度“岗位应知应会”调考。本次考试覆盖总厂10个电站、部门，共23名员工参加。

为全面提升总厂职工技能水平，安顺水电厂创立“日答题、周培训、月抽考、季调考、年取证”培训机制。组织生产人员参与每日答题，按照积分制管理，对答题合格人员进行月度排名，引入赛马机制，对排名前15%人员进行奖励，排名后15%人员进行考核；每周组织1次制度培训，强化人员依规办事的合规意识，每月底对培训内容进行抽考，对培训内容进行闭环检测；制定年度取证计划，系统推进特种作业等资格认证；每季度对各岗位应知应会内容进行调考，检验日常培训成效。

本次调考重点检验第一季度每日答题及相关培训成果，考试内容涵盖一线员工对设备操作、应急预案等汛期重点知识的掌握情况以及职能部门职工对相关岗位专业要求的掌握情况进行摸底。为第二季度培训工作改进提升提供参考。接下来，总厂将继续深耕人才队伍建设，为企业高质量发展打造人才引擎。（通讯员 张纹 摄影报道）